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昆明追债公司总结恶意欠薪罪立案标准

在网络上昆明追债公司时常都可以看到关于员工讨薪的新闻,企业恶意欠薪、克扣薪水的情况似乎已经越来越普遍。此前,国家法律对于恶意欠薪并没有设立相关的法律条例,劳动者的权益几乎得不到保障。后来,才制定了条例,确定企业拖欠工资的行为为恶意欠薪罪。那么恶意欠薪罪立案标准是什么呢。只要属于以下情况,均达到恶意欠薪罪立案标准:

一、 企业运营正常情况下,超过与劳动者约定发放工资时间20天以上不发放工资。

二、 拖欠劳动者工资达到五千至一万元以上。

三、 多次协商未果,经有关部门下令仍然拒绝支付工资。

只要有以上昆明追债公司所总结的情况之一,都达到了恶意欠薪罪立案标准,劳动者可以通过法律的手段来保护自己的权益,而不是举牌子、跳楼等极端行为逼迫企业支付工资。


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